Buku ini membahas tentang lima disiplin yang dikemukakan oleh praktis organisasi, Peter Senge untuk membangun organisasi agar dapat melakukan pembelajaran secara lebih efektif. Kelima disiplin yang merupakan inti dari tugas organisasi pembelajaran tersebut mencakup keahlian pribadi, model mental (mengklarifikasi dan memperbaiki gambaran internal tiap individu tentang dunia), visi Bersama (kelom…